영인랩플러스는 21세기 과학기술을 이끌어 나갈 창의적이며 진취적인 우수한 인재를 채용하여 개인적인 전문 능력 개발과 성과 발휘를 지원합니다.
개인의 성과와 발전능력에 따라 보상을 통하여 회사와 함께 성장해 나갈 수 있는 업무환경을 제공합니다.
인력은 기본적으로 직위/직책 체계에 의하여 분류됩니다.
승격 심사는 매년 1월 1일과 7월 1일에 진행하며, 개인별 평가 결과와 개인별 직무 능력에 따라 심사합니다.
기본 연봉 체계 |
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성과 반영 |
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기타 사항 |
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